工作职责
1、制定学科发展规划
根据医院战略目标，制定学科短期（1-3年）和长期（5-10年）发展规划，明确学科定位、发展方向及重点领域。
推动学科跻身区域或国家级重点学科/专科行列（如省级重点专科、国家临床重点专科等）。
2、学科资源整合
协调院内资源，推动多学科协作（MDT），促进学科交叉融合。引进新技术、新项目，提升学科竞争力。
3、提升医疗质量与安全
监督科室医疗质量，确保诊疗规范执行，降低医疗风险。牵头解决疑难危重病例，指导高风险手术或复杂治疗。
4、科研项目与成果
主持国家级/省部级科研项目（如国家自然科学基金、重点研发计划等），发表高水平论文（SCI/EI）。申报科研成果奖励（如科技进步奖、专利等）。
5、学术交流
组织学术会议、讲座，推动学科影响力。建立与国内外顶尖机构的合作。
6、人才培养与团队建设
制定人才培养计划，选拔和培养青年骨干。指导研究生、规培生及进修医生。
7、教学与培训
承担医学院教学任务，指导研究生课题。开发继续教育项目，提升基层医疗水平。
8、行政管理与对外联络
参与预算制定、设备采购等决策。
对接医院管理层，落实政策要求。
任职资格
1.博士学历、正高职称，年龄54周岁以下；
2.如果是国家级学会主委、副主委或二级学会主委，年龄可放宽至58周岁；
3.担任三甲医院科室副主任以上职务；五年以上临床研究经历；
4.在本专业领域内有突出学术贡献，具备以下条件其中二条：
（1）国外知名大学留学经历（一年以上），具有良好的英语口语沟通能力；
（2）具有牵头国内大型多中心临床试验的经历；
（3）国际上发表过高水平临床研究文章（SCI分值20分以上）；
（4）获得过国家自然科学基金资助（第一申请人）。
