工作职责
1、依据医院战略规划与发展目标，制定并组织实施医务部年度工作计划、规章制度及操作流程，定期检查执行情况，及时调整优化，确保医疗工作有序开展。
2、负责医院医疗资源的统筹调配，合理安排临床科室人员、设备、床位等资源，保障医疗服务的高效供给。
3、协调各临床、医技科室之间的工作关系，促进多学科协作，解决科室间工作衔接中的问题，保障医疗流程顺畅。
4、建立健全医院医疗质量管理体系，制定医疗质量考核标准与评价体系，组织开展医疗质量检查、考核与评价工作，定期分析医疗质量数据，提出改进措施并监督落实，持续提升医疗质量。
5、负责医疗新技术、新项目的引进与开展，组织论证、审核与申报工作，推动医院医疗技术创新与发展。
6、管理医院的急诊、会诊、转诊工作，建立应急医疗救治体系，组织重大抢救与突发事件的医疗救援工作，保障患者及时得到有效救治。
7、负责医务部及临床科室医务人员的管理与考核工作，制定绩效考核方案，激励医务人员提高工作积极性与业务水平。
任职资格
1、本科及以上学历，临床医学、医院管理等相关专业；硕士及以上学历或有医院管理相关专业高级
2、具有 10 年以上临床工作经验，5 年以上医院中层管理工作经验；熟悉医院医疗业务流程与管理模式，有大型三级医院工作经验者优先。
3、具备扎实的医学专业知识与丰富的临床经验，熟悉医疗行业相关法律法规与政策标准。
4、熟练掌握医院管理理论与方法，具备较强的组织协调能力、沟通能力、决策能力与应急处理能力。
5、熟练使用办公软件及医院信息管理系统，能够进行数据分析与管理报告撰写。
