工作职责
1、战略理解与伙伴拓展： 深入理解医院整体发展战略，基于医院特色专科、技术优势、服务定位及民营医院的灵活机制，自主寻找、筛选并拓展与医院战略目标匹配的各类合作伙伴；
2、商务谈判与合作促成： 负责与目标合作伙伴的商务接洽、需求挖掘、方案设计与谈判工作，清晰阐述医院优势与合作价值，有效处理合作过程中的异议，推动达成互利共赢的合作协议，并对商务合作的整个生命周期（从意向到签约再到落地）及最终结果负责;
3、关系维护与价值深耕： 建立并维护与重点合作伙伴的长期、稳定、战略性合作关系。通过定期沟通、联合活动、信息共享、问题解决等方式巩固关系，持续挖掘合作潜力，拓展合作深度与广度，确保合作项目的有效执行和双方价值的实现；
4、合作项目规划与执行： 针对已签署的合作协议，负责协同内部相关部门规划具体的合作项目实施方案与进度计划，明确各方权责，跟踪项目进展，协调资源解决障碍，确保合作项目顺利落地并达成预期目标，有力支撑医院经营目标的实现；
5、市场洞察与策略建议： 密切关注医疗行业政策动态、市场竞争格局（尤其华南区）、潜在合作伙伴的业务重点与发展方向，以及患者需求变化趋势。收集、分析相关信息，结合医院实际，为医院的市场拓展策略、学科建设方向、合作模式创新等提供有价值的洞察和建议。
6、内部协同与资源整合：作为医院与外部合作的桥梁，积极与内部各临床、医技及职能部门沟通协作，整合院内资源，确保对外合作项目的顺畅推进，并及时反馈合作需求以优化内部流程。
任职资格
1、本科及以上学历，临床医学、公共卫生、药学等医学相关专业优先；
2、具有5-10年大型药企市场拓展或商务拓展相关工作经验，必须具备华南区医院市场（尤其是与三级医院合作）的丰富拓展和客户关系管理经验，熟悉华南区主要医院的运作模式和决策流程；
3、拥有成功开发和维护大型医院（特别是三甲医院）及KOL（关键意见领袖/专家）关系的实战经验和优秀案例，有成功促成重大合作项目的经历；
4、具有较强的市场洞察力和分析能力，同时具备卓越的商务谈判与沟通能力；
5、具有主动性、责任心、抗压力及团队管理能力；
6、对业务精益求精，富有开拓创新精神，责任心强。
