机构名称 职位 工作地点 发布时间 薪资  
  • 北京高博医院 检验/输血科技师 北京市 2024.04.09 面议 查看

    检验/输血科技师

    工作职责

    北京高博医院是全国首批三级综合研究型医院,旨在推进与探索研究型医院模式,发挥产业端和国际化优势,为北京建立临床研究公共服务平台,探索模式,加速临床研究转化,最终帮助中国患者获得优质的医疗服务和创新药,创造更多生命可能。
    北京高博医院位于北京昌平区生命科学园,总建筑面积9.74万平方米,计划开展床位500张,是高博医疗集团两家在建研究型医院之一。作为北京“3个100”重点工程计划项目和北京自贸区首批入驻项目,预计2023年正式投入运营。

    任职资格

    1、统招本科以上学历,硕士及以上学历优先考虑;
    2、初级医师需完成或即将完成住院医师规范化培训,或已取得主治医师资格;
  • 北京高博医院 影像科住院医师 北京市 2024.04.09 面议 查看

    影像科住院医师

    工作职责

    北京高博医院是全国首批三级综合研究型医院,旨在推进与探索研究型医院模式,发挥产业端和国际化优势,为北京建立临床研究公共服务平台,探索模式,加速临床研究转化,最终帮助中国患者获得优质的医疗服务和创新药,创造更多生命可能。
    北京高博医院位于北京昌平区生命科学园,总建筑面积9.74万平方米,计划开展床位500张,是高博医疗集团两家在建研究型医院之一。作为北京“3个100”重点工程计划项目和北京自贸区首批入驻项目,预计2023年正式投入运营。

    任职资格

    1、统招本科以上学历,硕士及以上学历优先考虑;
    2、初级医师需完成或即将完成住院医师规范化培训,或已取得主治医师资格;
  • 北京高博医院 超声科住院医师 北京市 2024.04.09 面议 查看

    超声科住院医师

    工作职责

    北京高博医院是全国首批三级综合研究型医院,旨在推进与探索研究型医院模式,发挥产业端和国际化优势,为北京建立临床研究公共服务平台,探索模式,加速临床研究转化,最终帮助中国患者获得优质的医疗服务和创新药,创造更多生命可能。
    北京高博医院位于北京昌平区生命科学园,总建筑面积9.74万平方米,计划开展床位500张,是高博医疗集团两家在建研究型医院之一。作为北京“3个100”重点工程计划项目和北京自贸区首批入驻项目,预计2023年正式投入运营。

    任职资格

    1、统招本科以上学历,硕士及以上学历优先考虑;
    2、初级医师需完成或即将完成住院医师规范化培训,或已取得主治医师资格;
  • 北京高博医院 重症医学科住院医师 北京市 2024.04.09 面议 查看

    重症医学科住院医师

    工作职责

    北京高博医院是全国首批三级综合研究型医院,旨在推进与探索研究型医院模式,发挥产业端和国际化优势,为北京建立临床研究公共服务平台,探索模式,加速临床研究转化,最终帮助中国患者获得优质的医疗服务和创新药,创造更多生命可能。
    北京高博医院位于北京昌平区生命科学园,总建筑面积9.74万平方米,计划开展床位500张,是高博医疗集团两家在建研究型医院之一。作为北京“3个100”重点工程计划项目和北京自贸区首批入驻项目,预计2023年正式投入运营。

    任职资格

    1、统招本科以上学历,硕士及以上学历优先考虑;
    2、初级医师需完成或即将完成住院医师规范化培训,或已取得主治医师资格;
  • 北京高博医院 微创治疗与肿瘤介入住院医师 北京市 2024.04.09 面议 查看

    微创治疗与肿瘤介入住院医师

    工作职责

    北京高博医院是全国首批三级综合研究型医院,旨在推进与探索研究型医院模式,发挥产业端和国际化优势,为北京建立临床研究公共服务平台,探索模式,加速临床研究转化,最终帮助中国患者获得优质的医疗服务和创新药,创造更多生命可能。
    北京高博医院位于北京昌平区生命科学园,总建筑面积9.74万平方米,计划开展床位500张,是高博医疗集团两家在建研究型医院之一。作为北京“3个100”重点工程计划项目和北京自贸区首批入驻项目,预计2023年正式投入运营。

    任职资格

    1、统招本科以上学历,硕士及以上学历优先考虑;
    2、初级医师需完成或即将完成住院医师规范化培训,或已取得主治医师资格;
  • 北京高博医院 儿童白血病住院医师 北京市 2024.04.09 面议 查看

    儿童白血病住院医师

    工作职责

    北京高博医院是全国首批三级综合研究型医院,旨在推进与探索研究型医院模式,发挥产业端和国际化优势,为北京建立临床研究公共服务平台,探索模式,加速临床研究转化,最终帮助中国患者获得优质的医疗服务和创新药,创造更多生命可能。
    北京高博医院位于北京昌平区生命科学园,总建筑面积9.74万平方米,计划开展床位500张,是高博医疗集团两家在建研究型医院之一。作为北京“3个100”重点工程计划项目和北京自贸区首批入驻项目,预计2023年正式投入运营。

    任职资格

    1、统招本科以上学历,硕士及以上学历优先考虑;
    2、初级医师需完成或即将完成住院医师规范化培训,或已取得主治医师资格;
  • 北京高博医院 血液内科住院医师 北京市 2024.04.09 面议 查看

    血液内科住院医师

    工作职责

    北京高博医院是全国首批三级综合研究型医院,旨在推进与探索研究型医院模式,发挥产业端和国际化优势,为北京建立临床研究公共服务平台,探索模式,加速临床研究转化,最终帮助中国患者获得优质的医疗服务和创新药,创造更多生命可能。
    北京高博医院位于北京昌平区生命科学园,总建筑面积9.74万平方米,计划开展床位500张,是高博医疗集团两家在建研究型医院之一。作为北京“3个100”重点工程计划项目和北京自贸区首批入驻项目,预计2023年正式投入运营。

    任职资格

    1、统招本科以上学历,硕士及以上学历优先考虑;
    2、初级医师需完成或即将完成住院医师规范化培训,或已取得主治医师资格;
  • 北京高博医院 胸部肿瘤科住院医师 北京市 2024.04.09 面议 查看

    胸部肿瘤科住院医师

    工作职责

    北京高博医院是全国首批三级综合研究型医院,旨在推进与探索研究型医院模式,发挥产业端和国际化优势,为北京建立临床研究公共服务平台,探索模式,加速临床研究转化,最终帮助中国患者获得优质的医疗服务和创新药,创造更多生命可能。
    北京高博医院位于北京昌平区生命科学园,总建筑面积9.74万平方米,计划开展床位500张,是高博医疗集团两家在建研究型医院之一。作为北京“3个100”重点工程计划项目和北京自贸区首批入驻项目,预计2023年正式投入运营。

    任职资格

    1、统招本科以上学历,硕士及以上学历优先考虑;
    2、初级医师需完成或即将完成住院医师规范化培训,或已取得主治医师资格;
  • 北京高博医院 消化道肿瘤住院医师 北京市 2024.04.09 面议 查看

    消化道肿瘤住院医师

    工作职责

    北京高博医院是全国首批三级综合研究型医院,旨在推进与探索研究型医院模式,发挥产业端和国际化优势,为北京建立临床研究公共服务平台,探索模式,加速临床研究转化,最终帮助中国患者获得优质的医疗服务和创新药,创造更多生命可能。
    北京高博医院位于北京昌平区生命科学园,总建筑面积9.74万平方米,计划开展床位500张,是高博医疗集团两家在建研究型医院之一。作为北京“3个100”重点工程计划项目和北京自贸区首批入驻项目,预计2023年正式投入运营。

    任职资格

    1、统招本科以上学历,硕士及以上学历优先考虑;
    2、初级医师需完成或即将完成住院医师规范化培训,或已取得主治医师资格;
  • 上海高博肿瘤医院 普外科主治/住院医师 上海市 2024.04.01 面议 查看

    普外科主治/住院医师

    工作职责

    1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
    2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。
    3、书写病历,负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
    4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
    5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
    6、 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
    7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
    8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
    9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
    10、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

    任职资格

    1、本科及以上学历,有规培经历;
    2、已取得中级职称,或者初级职称5年以上;
    3、有外科临床相关工作经验5年以上;
    4、英语六级。
  • 上海高博肿瘤医院 骨科住院医师 上海市 2024.03.27 面议 查看

    骨科住院医师

    工作职责

    1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
    2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。
    3、书写病历,负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
    4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
    5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
    6、 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
    7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
    8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
    9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
    10、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

    任职资格

    1、本科及以上学历,有规培经历;
    2、已取得中级职称,或者初级职称5年以上;
    3、有外科临床相关工作经验5年以上;
    4、英语六级。
  • 上海高博肿瘤医院 护士-外科 上海市,上海市-浦东新区 2024.03.21 面议 查看

    护士-外科

    工作职责

    外科护士,在外科医师指导下开展外科护理相关工作。

    任职资格

    1、护理学大专及以上学历
    2、1-3年外科护理经验;
    3、积极主动,抗压能力强
  • 上海高博肿瘤医院 人力资源岗-招聘(医疗) 上海市 2024.03.15 面议 查看

    人力资源岗-招聘(医疗)

    工作职责

    1、根据医院发展协助制定人力规划,实施招聘管理相关工作。
    2、不断拓展招聘渠道,了解行业动态,精准描绘人才画像,满足关键及普通岗位招聘需求。
    3、制定招聘预算并控制执行,分析招聘成本并优化,主导招聘活动项目的计划并实施。
    4、不断更新完善人才数据库,完善后备人才选拔方案和人才储备机制。
    5、建立与完善人才评估工具,提升人才甄选效果和效率。
    6、实施人才融入计划及新员工培训工作,提高人才保存率,降低流失率。
    7、领导交办的其他工作。

    任职资格

    1、本科及以上优先,熟悉常用招聘渠道,熟悉招聘流程;
    2、具有较好的表达、沟通、执行能力和服务意识;
    3、能够熟练操作常用办公软件,有团队意识和责任心,积极、开朗、进取,有目标感;
    4、有医疗行业甲方或乙方招聘工作经历。
  • 上海高博肿瘤医院 骨科住院医师 上海市 2024.03.15 面议 查看

    骨科住院医师

    工作职责

    1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
    2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。
    3、书写病历,负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
    4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
    5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
    6、 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
    7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
    8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
    9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
    10、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

    任职资格

    1、本科及以上学历,有规培经历;
    2、已取得中级职称,或者初级职称5年以上;
    3、有外科临床相关工作经验5年以上;
    4、英语六级。
  • 上海高博肿瘤医院 人力资源岗-招聘(医疗) 上海市 2024.03.14 面议 查看

    人力资源岗-招聘(医疗)

    工作职责

    1、根据医院发展协助制定人力规划,实施招聘管理相关工作。
    2、不断拓展招聘渠道,了解行业动态,精准描绘人才画像,满足关键及普通岗位招聘需求。
    3、制定招聘预算并控制执行,分析招聘成本并优化,主导招聘活动项目的计划并实施。
    4、不断更新完善人才数据库,完善后备人才选拔方案和人才储备机制。
    5、建立与完善人才评估工具,提升人才甄选效果和效率。
    6、实施人才融入计划及新员工培训工作,提高人才保存率,降低流失率。
    7、领导交办的其他工作。

    任职资格

    1、本科及以上优先,熟悉常用招聘渠道,熟悉招聘流程;
    2、具有较好的表达、沟通、执行能力和服务意识;
    3、能够熟练操作常用办公软件,有团队意识和责任心,积极、开朗、进取,有目标感;
    4、有医疗行业甲方或乙方招聘工作经历。